МЕТОДИКА проведения конкурсов

Печать

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ  КОЧУБЕЕВСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

 

28 марта 2017 г.                             с. Кочубеевское                              № 269

 

Об образовании конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Кочубеевского муниципального района Ставропольского края, на включение в резерв управленческих кадров администрации Кочубеевского муниципального района Ставропольского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации Кочубеевского муниципального района Ставропольского края

 

 

 

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ КОЧУБЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ КОЧУБЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ КОЧУБЕЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

 

1. Настоящая Методика разработана в соответствии с Федеральными законами от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» и постановлением Губернатора Ставропольского края от 01 июля 2005 года № 357 "о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края и на включение в кадровый резерв аппарата Правительства Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края" с целью отбора лиц, соответствующих квалификационным требованиям, установленным к должности муниципальной службы, для замещения которой объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Кочубеевского муниципального района Ставропольского края, на включение в резерв управленческих кадров администрации Кочубеевского муниципального района Ставропольского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации Кочубеевского муниципального района Ставропольского края (далее соответственно - квалификационные требования, вакантная должность, конкурс), и наиболее подготовленных для работы в вакантной должности.

2. Решение о проведении конкурса оформляется соответствующим распоряжением администрации Кочубеевского муниципального района Ставропольского края (далее – распоряжение АКМР СК).

3. Конкурс проводится на условиях, определенных статьей 17 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

4. При приеме документов, определенных Положением о конкурсе вакантной должности муниципальной службы в администрации Кочубеевского муниципального района Ставропольского края (далее соответственно - документы, Положение о конкурсе), от граждан, муниципальных служащих, изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), отделом правового и кадрового обеспечения администрации Кочубеевского муниципального района Ставропольского края (далее – отдел правового и кадрового обеспечения) проводится оценка представленных претендентами документов с целью определения соответствия претендентов квалификационным требованиям по образованию и стажу муниципальной службы или опыту работы по специальности, направлению подготовки, полноты и надлежащего оформления представленных документов.

5. По истечении срока, установленного Положением о конкурсе для приема документов претендентов, отделом правового и кадрового обеспечения составляется протокол, где указываются данные претендентов, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

6. В рамках конкурсных процедур используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

многоуровневое индивидуальное собеседование;

тестирование, либо конкурсные задания.

7. Многоуровневое индивидуальное собеседование включает в себя:

1) предварительное собеседование при приеме документов с работником отдела правового и кадрового обеспечения, ответственным за прием документов;

2) собеседование с руководителем структурного подразделения администрации Кочубеевского муниципального района Ставропольского края, в котором имеется вакантная должность (далее - структурное подразделение);

3) собеседование с конкурсной комиссией.

8. Конкурсные задания могут включать в себя:

1) тестирование на знание основ государственного и муниципального управления, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о муниципальной службе, делопроизводство, знание русского языка;

2) теоретические задания для проверки профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности (тестирование, ответы на экзаменационные билеты, вопросы и т.п.) (далее - теоретические задания);

3) практические задания для оценки профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности (проведение юридической или лингвистической экспертизы документов; анализ предложенных информационных материалов с подготовкой соответствующих заключений, рекомендаций; составление запроса сведений или других документов делового и справочно-информационного характера и т.п.), в том числе навыков владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами (работа с программным обеспечением Microsoft Office Word, Excel, ресурсами информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", справочно-информационными системами и т.п.) (далее - практические задания).

9. Результаты тестирования каждого кандидата на знание основ государственного и муниципального управления, основ законодательства Российской Федерации и законодательства Ставропольского края о муниципальной службе, делопроизводство, знание русского языка оценивает представитель отдела правового и кадрового обеспечения и заместитель председателя конкурсной комиссии, совместно с независимым экспертом (независимыми экспертами), участвующим в проведении конкурса в соответствии с Положением о конкурсе, для их последующего представления на заседании конкурсной комиссии.

10. Результаты выполнения каждым кандидатом теоретических (практических) заданий оценивает представитель структурного подразделения совместно с представителем отдела правового и кадрового обеспечения и независимым экспертом (независимыми экспертами), участвующим в проведении конкурса в соответствии с Положением о конкурсе, для их последующего представления на заседании конкурсной комиссии.

11. На заседании конкурсной комиссии:

рассматриваются результаты выполнения кандидатами конкурсных заданий, представленные руководителем структурного подразделения;

проводится индивидуальное собеседование с каждым кандидатом, в ходе которого он отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии;

обсуждаются результаты выполнения кандидатами конкурсных заданий, индивидуальных собеседований с кандидатами, оценивается их профессиональный уровень и соответствие квалификационным требованиям;

принимается решение конкурсной комиссии по результатам конкурса.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение о рекомендации включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации Кочубеевского муниципального района Ставропольского края кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку конкурсной комиссии.

12. В течение 7 календарных дней со дня проведения конкурса кандидатам, принимавшим участие в конкурсе, отделом правового и кадрового обеспечения направляются письменные уведомления о результатах проведения конкурса.

В срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, информация о результатах проведения конкурса размещается на официальном Интернет сайте администрации Кочубеевского муниципального района Ставропольского края и информационном Интернет – портале органов государственной власти Ставропольского края.

 

 

 

Поздравления

Контактная информация

Администрация Кочубеевского
муниципального района
Ставропольского края
индекс:357000, РФ, с. Кочубеевское,
ул. Октябрьской революции 64
Тел. 8(86550)20151
Факс. 8(86550)21720
E-mail: akmr.org@mail.ru 
www.akmr-kochubeevskoe.ru

Победа26

Победа ФМ Ставрополье

ИНВЕСТИЦИИ

Администрация района







Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Опрос

Удовлетворены ли Вы качеством предоставления услуг в области архивного дела?
 

Авторизация

Сейчас на сайте находятся:
 203 гостей 

_


Besucherzahler russian ladies
счетчик посещений